| 回首页 | 网站地图 | 专业文章 >> 保险相关

争议焦点
    二年前小郭名牌大学毕业后进入本市一家高科技企业工作，与公司签订了劳动合同与保密协议。保密协议中约定小郭在聘用结束后三年内不得自营或为他人从事经营与公司直接竞争之产品，同时约定分三次支付小郭经济补偿金，时间分别为结束聘用、结束聘用后满一年以及结束聘用后满二年。
    2004年11月双方终止劳动合同。小郭同意遵守原签订的保密协议，承诺在终止劳动合同三年内不从事相关方面的工作，不从事或者经营与公司直接竞争的产品的研发工作，公司同意在小郭移交工作后三日内支付第一笔竞业限制补偿金。
    2005年11月，小郭要求公司支付第二笔竞业限制的补偿金，公司未予以答复。其后小郭多次向公司提出支付请求，公司一直推脱。2006年4月14日，公司以电话通知小郭终止竞业限制协议。小郭无奈，经过咨询决定诉至仲裁，通过法律渠道来维护自己的合法权益。【文章来自：开店乐www.KaiDianLe.Com】

庭审答辩
    庭审中小郭认为，自己遵守了竞业限制的协议，公司应该按照协议支付第二笔补偿金，并要求公司继续履行协议。
    公司认为，2006年4月14日电话通知小郭终止双方的竞业限制协议，说明公司已经放弃对小郭剩余期限竞业限制要求，目前只需要承担相应的、合理的请求。

劳动仲裁
    经过审理后劳动仲裁委员会认为，公司通知放弃对小郭剩余期限竞业限制要求，应支付已经履行部分的经济补偿金，具体金额根据双方约定的竞业限制的经济补偿金数额计算。
 
案件评析
    本案争议的焦点是用人单位是否能够单方面放弃对劳动者竞业限制的要求，对已经履行的竞业限制义务是否还应支付经济补偿金？本案中小郭已实际履行竞业协议满一年的义务，按照约定单位应支付第二笔经济补偿金费用。
    根据上海市劳动和社会保障局《关于实施〈上海市劳动合同条例〉若干问题的通知（二）》规定，竞业限制协议履行期间，用人单位放弃对劳动者竞业限制的要求，应提前一个月通知劳动者。也就是说，用人单位可以放弃对劳动者竞业限制的要求。公司在电话通知小郭后一个月，双方的竞业限制协议终止。但对于小郭已经履行的竞业限制期间仍应按规定承担支付经济补偿金的责任。

【日期：2006-10-21】【作者：不祥】【转载自：开店乐】

相关文章：
 最好的网上开店系统:凡人网络购物系统免费下载
 “竞业禁止” 勿越雷池
 竞业限制只是“常规武器”
 用人单位也应遵守竞业限制协议
 不签“竞业禁止”合同就不能走？
 该企业的竞业限制协议对小王没有约束力
 竞业限制与保密协议
 企业强迫劳动者签“竞业限制协议”违法
 商业秘密的认定与竞业禁止
 竞业限制补偿标准成为劳动合同法草案审议焦点
 竞业限制与经济补偿金争议
 《劳动合同法》出台 “竞业限制”改变职场规则
 商业秘密和竞业禁止
 竞业禁止岂能乱用
 竞业限制不是“单向道”
 单位不履行竞业限制协议，劳动者是否也能不履行协议？
 拒绝补偿金还要遵守竞业限制吗
 约定竞业限制条款，离职后“一定时期内”不得到其他单位工作，期限不得超过3年
 人走茶不凉——解读竞业限制的政策规定
 签订的竞业限制协议中没有明确约定，员工离职后可以要求经济补偿
 单位不履行已签订的竞业限制协议，职工可以不执行原先的协议吗？
 吴世雄任易趣CEO 不受竞业禁止协议约束
 营业秘密与竞业禁止条款实务解析
 论违反竞业禁止的商业侵权行为
 竞业禁止纠纷审查的几个主要方面
 通过一起竞业禁止纠纷案看相关司法程序
 竞业协议，公司能否单方解除？
 违约金、服务期和竞业限制
 劳动合同中如何约定竞业禁止条款？
 商业秘密和竞业禁止条款的法律依据和问题
 违反竞业限制如何追讨责任
 竞业禁止的法律问题
 竞业限制的赔偿金计算方法？
 竞业限制与商业秘密的关系
 什么是竞业避止合同？
 技术人员签订保密协议 竞业禁止条款是否有效
 竞业限制条款须公平
 员工跳槽并不都要履行竞业禁止义务
 竞业限制规避风险的“双刃剑”
 竞业限制经济补偿给多少合理
 保密合同，须关注提前通知期和竞业限制期
 杭州破获亿元侵犯商业秘密大案
 中国侵犯商业秘密第一案终审维持原判
 企业如何约定商业秘密？
 对负有保守商业秘密义务的劳动者，解除劳动合同的提前通知期可以作出约定，但不得超过6个月
 跳槽泄漏商业秘密
 职工侵犯商业秘密权的法律问题
 用人单位能否在合同期满前的三四个月里调整掌握商业秘密职工的岗位？
 商业秘密的法律定义
 《上海市劳动合同条例》对商业秘密的规定有哪些
 如何防止商业秘密被侵害
 企业商业秘密被侵犯怎么办?
 员工泄露公司商业秘密怎么办？
 劳动关系面临商业秘密保护考验
 掌握单位商业秘密　离职要按约定保密
 保护商业秘密的法律问题
 在与掌握商业秘密的员工签订劳动合同时应注意哪些问题？
 何种行为属于侵犯商业秘密的行为？
 国家经贸委办公厅关于加强国有企业商业秘密保护工作的通知
 国家工商行政管理局关于商业秘密构成要件问题的答复
 什么叫商业秘密？
 劳动和社会保障部办公厅关于劳动争议案中涉及商业秘密侵权问题的函
 劳动合同中的约定自治———保守商业秘密之脱密措施
 不可言说的商业秘密
 关于劳动争议案中涉及商业秘密侵权问题的函复
 不加密就不是商业秘密吗？
 侵犯商业秘密 赔偿200万元
 跳槽泄露商业秘密 被判赔偿单位九万
 商业秘密被侵害可以申请仲裁
 哪些信息属于商业秘密？
 竞业禁止与商业秘密保护
 侵犯商业秘密不给予经济补偿金
 某机械制造公司诉林某侵犯商业秘密案
 职工未解除劳动合同又与别人签订劳动合同并泄露商业秘密
 职工受聘其它单位，违反保守原用人单位商业秘密约定
 劳动者跳槽带走商业秘密，给原单位造成损失
 企业如何用法律保护商业秘密？
 12万元！一位赴台罹难人员家属获赔
 80后职场新人莫对理财说不
 夫妻闹离婚保险也烦心
 住院医疗保险赔付案引争议
 保险市场瞄准“银发”商机
 15万理赔泡汤！只因他人代签保单
 重庆女子为骗77万保险 结婚8天谋杀亲夫
 定损相差十余万！宝马车主怒告保险公司
 行内人揭开“车险理赔”背后保险诈骗黑幕
 一场由“挂床”住院引起的赔付官司
 保险公司如此要求是否合法？
 自残眼睛！只为骗取保金
 交养老保险出了稀奇事！一个人要交三份险
 保险公司填错保单14年后成被告
 大货撞裂房屋 肇事车和保险公司互相推脱
 车主心寒！保险公司“逼”着用副厂配件
 欺诈方式骗贷19万买车 保险公司“买单”赔偿1/3
 新车被盗 保险公司却拒赔
 外企讨好员工出奇招 为员工配偶及子女买保险
 保险公司 14年后为失误埋单
 保险机构A股大额投资分析报告(下)
 合久必分分久必合：金融监管变革历程
 IAIS北京年会: 一次难得的契机
 保险十一五规划：提升股票投资比重